Kalt erwischt oder schnell warm geworden?

 

Erfolgreich und mit Freude die erste Führungsposition meistern

 

 

Zielgruppe            Für alle, die sich erst seit Kurzem oder in Kürze in einer Leitungsfunktion oder Stellvertretung befinden

 

 

 

Ziel                        Rollenbewusstsein entwickeln, Übergänge professionell meistern, sich der neuen Funktion und den damit Verbundenen Anforderungen stellen, ein eigenes Profil entwickeln, Reflektion und Erfahrungsaustausch

 

 

 

Inhalte                   Der Übertritt in eine leitende Funktion ist eine der einschneidenden beruflichen Erfahrungen. Der Blick auf Sie selbst hat sich mit einem mal verändert. Und auch ihr eigener Zugang zu Personen und Arbeitsgängen in ihrem beruflichen Umfeld bedarf teilweise einer Neujustierung. Um diese Veränderungen erfolgreich und schmerzfrei meistern zu können, bedarf es einer gründlichen Reflektion und gegebenenfalls auch einer Bewusstseinsarbeit am eigenen Selbstbild. Das Seminar ermöglicht es Ihnen, sich in Führung und ihre Anforderungen besser hineinzufinden und gezielt an einem eigenen Profil und einer professionellen Positionierung zu arbeiten.

 

 

Schwerpunkte                           

 ·         Rollenbewusstsein entwickeln

 

·         den Rollenwechsel aktiv meistern und sich neu positionieren

 

·         von der Kollegin / vom Kollegen zur Führungskraft / zur Stellvertretung

 

·         Hinein in die Sandwich-Position - was macht das mit mir?

 

·         Führung - Was bedeutet das in der Praxis? Anforderungen - Möglichkeiten - Grenzen

 

·         einen eigenen Führungsstil / ein eigenes Profil entwickeln

 

·         situativ führen / mitarbeiterzentriert führen

 

·         Reflektion und Erfahrungsaustausch

 

Dauer                      2 Tage

 

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