Ausgeglichen und ausgleichend führen - durch gesunde innere Strategien

 

 

Zielgruppe            Führungskräfte aller Bereiche

 

Ziel                        Prinzipien gesunder Selbststeuerung kennen; innere Ausgeglichenheit und Balance finden; gesunde Strategien für den Umgang mit dem Arbeitsumfeld und den Mitarbeitenden; durch Führung und Vorbild Ausgleich für Mitarbeitende schaffen

 

Inhalte                   Sich selbst gesund auszurichten und zu erkennen, welchen Einflüssen diese innere Strategie ausgesetzt ist, macht Führung erfolgreicher. Wer diese Faktoren kennt, kann sie positiv beeinflussen und diese Strategie an seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitenden weitergeben.
Damit gelingt es leichter, ein individuelles Frühwarnsystem gegen Belastungen zu entwickeln, Energieverluste zu reduzieren und sich effektiv abzugrenzen.

 

 

Schwerpunkte         

 

·                Gesunde Ausrichtungen und Leitbilder für Führungskräfte

 

·                Starke innere Prinzipien

 

·                Berufliche Situationen auf ihren Belastungsgrad hin analysieren

 

·                Frühwarnsystem gegen Belastungen entwickeln

 

·                Energieräuber erkennen, reduzieren und sich dagegen abgrenzen

 

·                Das Prinzip „Eine Minute für mich“ (nach Spencer Johnson)

 

·                Eine gesunde Arbeits- und Lebensstruktur entwickeln

 

·                Übungen für Ausgleich, Balance und Abgrenzung

 

Dauer                      2 Tage

 

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