Ausgeglichen und ausgleichend führen - durch gesunde innere Strategien
Zielgruppe Führungskräfte aller Bereiche
Ziel Prinzipien gesunder Selbststeuerung kennen; innere Ausgeglichenheit und Balance finden; gesunde Strategien für den Umgang mit dem Arbeitsumfeld und den Mitarbeitenden; durch Führung und Vorbild Ausgleich für Mitarbeitende schaffen
Inhalte Sich selbst gesund auszurichten und zu erkennen, welchen Einflüssen
diese innere Strategie ausgesetzt ist, macht Führung erfolgreicher. Wer diese Faktoren kennt, kann sie positiv beeinflussen und diese Strategie an seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitenden
weitergeben.
Damit gelingt es leichter, ein individuelles Frühwarnsystem gegen Belastungen zu entwickeln, Energieverluste zu reduzieren und sich effektiv abzugrenzen.
Schwerpunkte
· Gesunde Ausrichtungen und Leitbilder für Führungskräfte
· Starke innere Prinzipien
· Berufliche Situationen auf ihren Belastungsgrad hin analysieren
· Frühwarnsystem gegen Belastungen entwickeln
· Energieräuber erkennen, reduzieren und sich dagegen abgrenzen
· Das Prinzip „Eine Minute für mich“ (nach Spencer Johnson)
· Eine gesunde Arbeits- und Lebensstruktur entwickeln
· Übungen für Ausgleich, Balance und Abgrenzung
Dauer 2 Tage