Motivation – eine herausfordernde Führungskompetenz

 

Zielgruppe             Führungskräfte aller Bereiche

 

 

Ziel                        Motivation ist und bleibt ein Dauerthema. Menschen sind in aller Regel hochmotiviert, wenn alle Rahmenbedingungen stimmen, verlieren aber im Laufe ihres Berufslebens aus unterschiedlichsten Gründen häufig Teile ihrer Motivation. In diesem Seminar erarbeiten Sie in kritischer Auseinandersetzung mit den Einflussmöglichkeiten von Führungskräften passende und praxisnahe Instrumente zur langfristigen Steigerung und Verbesserung von Motivation, Leistung, Arbeitsklima und Mitarbeiterzufriedenheit.

 

 

Inhalte                   Mitarbeitermotivation und die Sicherstellung einer effizient arbeitenden Organisation sind zentrale Aufgabenfelder von Führung. Das Seminar setzt gezielt bei der Entwicklung motivationsfördernden Führungsverhaltens an. Dazu gehören u. a. die Schaffung eines förderlichen Umfelds, die Unterstützung individueller Entwicklungsmöglichkeiten und die aufmerksame und wertschätzende Kommunikation.

 

 

Schwerpunkte     

·         Motivation – eine Führungskompetenz

 

·         Motivationshemmnisse

 

·         Voraussetzungen funktionierender Motivationsarbeit

 

·         Was motiviert mich, was andere? Was kann ich beeinflussen?

 

·         Techniken und praktische Durchführung motivationsfördernder Maßnahmen

 

·         Analyse konkreter Arbeits- und Führungssituationen

 

 

Dauer                      2 Tage

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