Führungskräfte führen

 

 

Zielgruppe            Führungskräfte, die ihrerseits Führungskräfte führen

 

 

Ziel                        Besonderheiten und Chancen des Führens von Führungskräften erkennen und umsetzen können; Leitungsteam bilden; Führungskräfte stärken und zu klarer Führung anleiten; Führungswerkzeuge weitergeben; eigene Gestaltungsmöglichkeiten erweitern; Freiräume gewinnen

 

 

Inhalte                   Führen in einem Leitungsteam, das regelmäßig Impulse aus der übergeordneten Leitungsebene bekommt und diese an die eigenen Teams weitergibt, ist effektiv und macht Sinn. Mit dem Blick auf ihre Führungskräfte und Teamleiter entwickeln Sie auf der übergeordneten Leitungsebene Instrumente und Strategien, um ihre Führungskräfte zu führen, zu entwickeln und stark zu machen. Sie leiten zu guter Führung an und unterstützen so effiziente und zielgerichtete Arbeit auf allen Ebenen. Individuelle Problemstellungen werden lösungsorientiert besprochen.    

 

 

Schwerpunkte   

·         Die eigene Führungsrolle zwischen Vorbild, Coach und Organisator

 

·         Besonderheiten des Führens von Führungskräften

 

·         Wichtige Führungswerkzeuge gezielt weitergeben

 

·         Klare Strategien in der Personalführung (Arbeitsüberlastung, Leistungsunterschiede, Konflikte, Beschwerden etc.)

 

·         Was kann ich tun, damit alle Führungskräfte sich ihrer Führungsaufgabe bewusst werden und diese aktiv  übernehmen

 

·         Verantwortung teilen –loslassen und stärken – die eigene Rolle reflektieren

 

·         Werkzeugkasten für die Anleitung zur Führungsrolle und zielgerichtete Führungsinstrumente

 

·         Rollenspiele, Einzelfälle, Lösungsansätze, Austausch und Feedback

 

 

Dauer                      2 Tage

 

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