Führungsaufgabe Gesundheit

 

So unterstützen Sie ihre Mitarbeitenden dabei, gesund zu bleiben!

 

 

Zielgruppe            Führungskräfte aller Bereiche, die sich für ein aktives Gesundheitsmanagement interessieren

 

Ziel                        Gesundheit und Gesundheitsprophylaxe als Thema gezielt in den Teams platzieren; aktives und konkretes Gesundheitsmanagement vor Ort anregen und Mitarbeitende sensibilisieren; ein gesundheits-förderliches Arbeitsumfeld ermöglichen und gestalten 

 

Inhalte                   Wer als Führungskraft konkret vor Ort etwas für mehr Arbeits-zufriedenheit und Erfolg tun will, muss Werbung für das Thema Gesundheit unter den Mitarbeitenden machen.
Machen Sie Mut und Lust dazu, sich für sich selbst und im Team am Arbeitsplatz mehr um die Gesundheit zu kümmern und selbst dafür Verantwortung zu übernehmen. Das Hintergrundwissen dafür bekommen Sie in diesem Seminar.
Sie entwickeln Strategien und Maßnahmen, um den Grad an Belastungen individuell und teambezogen zu erkennen und zu verringern. Dabei gestalten Sie die Beziehung zu ihren Mitarbeitenden und Teams kooperativ, so dass eine Offenheit für das Thema Gesundheit entsteht. Sie regen Teams an, in Arbeitskreisen Initiativen zu ergreifen, um Arbeitsbedingungen vor Ort zu verbessern, z.B. Pausengestaltung, Bewegung, förderliches Teamklima, Erleben von Erfolg und Sinn.

 

Schwerpunkte         

 

·                Belastungen und deren Auswirkungen

 

·                Was ist gesunde Arbeit? Arbeitsumfeld belastungsärmer machen

 

·                Gesundheitsförderung als Führungs- und Gruppenaufgabe

 

·                Unterschiedliche Unterstützungsbedarfe bei Mitarbeitenden erkennen

 

·                Einwirkungsmöglichkeiten und Prävention bei Konflikten, gesundheitlichen und strukturellen Problemen

 

·                Anleitung zur Bildung von Arbeitskreisen und Gesundheitszirkeln zur Gesundheitsförderung vor Ort

 

·                Gespräche mit Mitarbeitenden, Grenzen im Führungshandeln

 

·                Fallbesprechungen, Falldarstellungen, Rolleneinfühlung, Coaching für Führungskräfte

 

Dauer                      2 Tage

 

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